Uniwersytet Warszawski ogłasza konkurs na stanowisko Pracownika Administracyjnego – koordynatora ds. dostępności architektonicznej na UW

§ 1. Cel powołania
Do obowiązków koordynatora do spraw dostępności architektonicznej na Uniwersytecie Warszawskim należy:

a) podejmowanie działań związanych z diagnozowaniem i określaniem bieżącego stanu zapewniania dostępności architektonicznej;

b) monitorowanie inwestycji i prac remontowych na wszystkich etapach projektowania i realizacji, w celu usuwania barier architektonicznych, a także zapobieganie ich powstawaniu  oraz upowszechnianie zasad projektowania uniwersalnego, o którym mowa w art. 2 Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzonej w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169 oraz z 2018 r. poz. 1217);

c) podejmowanie działań służących zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na Uniwersytecie Warszawskim zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. 2020 poz. 1062);

d) sporządzania rocznych raportów o stanie zapewniania dostępności architektonicznej na Uniwersytecie Warszawskim, sporządzanie rocznych i wieloletnich planów działań na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na uczelni, oraz monitorowanie i koordynowanie ich realizacji;

e) składanie semestralnych sprawozdań z działań koordynatora i prezentowanie sporządzanych dokumentów Radzie ds. Dostępności oraz wdrażanie wytycznych Rady;

f) podnoszenie świadomości oraz promowanie działań w zakresie zapewniania dostępności architektonicznej osobom ze szczególnymi potrzebami na zasadach równości z innymi osobami.

g) przygotowywanie i konsultowanie wniosków i dokumentów do konkursów architektonicznych oraz konsultowanie i współpraca w zakresie tworzenia dokumentacji służącej pozyskiwaniu środków finansowych na prace remontowo-budowlane w zakresie uwzględniania w nich działań służących zapewnianiu dostępności architektonicznej.

 

§ 2.
Miejsce zatrudnienia i zasady pracy
1. Koordynator dostępności jest zatrudniony w Biurze ds. Osób z Niepełnosprawnościami UW.

2. Koordynator dostępności realizuje swoje działania w porozumieniu i po akceptacji tych działań przez kierownika BON.

3. Koordynator dostępności współpracuje z Kanclerzem ds. Technicznych.

4. Koordynator dostępności wchodzi w skład Rady ds. Dostępności na Uniwersytecie Warszawskim, po jej powołaniu pełni w niej aktywną rolę sprawozdawczo-ekspercką oraz realizuje działania w oparciu o wskazania Rady.

5. Praca w pełnym wymiarze etatu, na czas określony – 1 rok – z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie pracy przez Radę ds. Dostępności i  Kanclerza ds. Technicznych.

§ 3.Najważniejsze zadania koordynatora ds. dostępności architektonicznej
1) działania na rzecz poprawy dostępności architektonicznej budynków Uniwersytetu i ich otoczenia oraz upowszechnianie dobrych praktyk w tym zakresie;

2) monitorowanie działalności jednostek organizacyjnych Uniwersytetu w zakresie zapewniania dostępności architektonicznej osobom ze szczególnymi potrzebami;

3) konsultowanie projektów architektonicznych oraz realizowanych prac remontowo-budowlanych pod kątem dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami oraz stosowania zasad projektowania uniwersalnego i rozwiązań umożliwiających korzystanie tym osobom z obiektów UW i ich otoczenia na zasadach równości z innymi osobami;

4) w szczególnych sytuacjach, o których mowa w art. 7 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, opiniowanie rozwiązań o charakterze dostępu alternatywnego oraz przygotowywanie analiz i uzasadnień wymaganych ww. ustawą;

5) sporządzanie opinii oraz współpraca z właściwymi podmiotami uczelni zaangażowanymi w projektowanie i realizowanie inwestycji remontowo-budowlanych a także współpraca w zakresie przygotowywania wniosków służących pozyskaniu środków finansowych na cele remontowo-budowlane;

6) reprezentowanie BON w spotkaniach dotyczących działań związanych z poprawą dostępności architektonicznej, odbiorach inwestycji, grupach projektowych i wszelkich spotkaniach dotyczących dostępności architektonicznej;

7) dokumentowanie wykonywanej pracy, w szczególności w postaci zachowywania korespondencji, sporządzania notatek służbowych ze spotkań, dokonanych ustaleń, zauważonych problemów dostępności, archiwizacji dokumentacji projektowej wg zasad prowadzenia dokumentacji określonej przez kierownika BON;

8) przeprowadzanie audytów architektonicznych, wizji lokalnych oraz innych działań monitorujących bieżący stan dostępności architektonicznej oraz informacyjno-komunikacyjnej budynków Uniwersytetu i ich otoczenia, oraz procedur właściwego postępowania związanych z obsługą osób z niepełnosprawnościami, oraz procedurami bezpieczeństwa w sytuacji zagrożeń, w porozumieniu i przy współudziale kierownika lub dyrektora administracyjnego;

9) bezpośrednia współpraca z dyrektorami/kierownikami administracyjnymi budynków UW, lub osobami przez nich wskazanymi w zakresie zapewniania w tych budynkach dostępności architektonicznej osobom ze szczególnymi potrzebami; w przypadku budynków zabytkowych współpraca z właściwymi organami odpowiedzialnymi za ochronę zabytków;

10) współpraca  z odpowiednimi jednostkami uczelni, w tym z Inspektoratem BHPiOP UW,  w zakresie działań służących ewakuacji i ratowaniu osób ze szczególnymi potrzebami z obiektów UW, a w szczególności:

a) wyznaczeniu oraz właściwemu oznaczeniu i wyposażeniu bezpiecznych stref oczekiwania na każdej kondygnacji, w której mogą przebywać osoby ze szczególnymi potrzebami, a nie będących w zasięgu wind pożarowych,

b) właściwemu wyposażeniu budynku w dodatkowe środki uratowania dla osób ze szczególnymi potrzebami, takie jak krzesła/wózki ewakuacyjne,

c) przeprowadzaniu instruktaży oraz szkoleń pracowników w zakresie ewakuacji osób ze szczególnymi potrzebami.

11) prowadzenie łącznej ewidencji użycia urządzeń technicznych służących zapewnieniu dostępności architektonicznej dla osób z niepełnosprawnościami, których użycie wymaga zaangażowania pracownika obsługi budynku na podstawie ewidencji prowadzonych w budynkach UW, oraz

a)  opracowywanie ewidencji do potrzeb prezentacji w raportach oraz sprawozdaniach,

b) wykorzystanie ewidencji do analizy potrzeb i planowania zastąpienia tych urządzeń rozwiązaniami zapewniającymi dostępność  przez stosowanie uniwersalnego projektowania lub racjonalnych usprawnień,

12) aktywny udział w zebraniach Rady ds. Dostępności na UW, zwoływanych co najmniej raz na semestr, w szczególności poprzez:

a) składanie sprawozdań z bieżącej działalności koordynatora;

b) prezentowanie bieżącego stanu spełniania wymogów dostępności architektonicznej obiektów Uniwersytetu i ich otoczenia a raz do roku opracowanie i zaprezentowanie rocznego raportu na temat spełniania wymogów dostępności architektonicznej obiektów Uniwersytetu i ich otoczenia wraz z informacjami o stosowanych rozwiązaniach alternatywnych i analizą każdorazowego ich zastosowania;

c) proponowanie i wskazywanie potrzeb działań w zakresie poprawy dostępności architektonicznej obiektów Uniwersytetu w postaci sporządzania i przedstawiania wraz z raportem rocznym, projektu planu działań na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w ujęciu rocznym i wieloletnim;

13) podejmowanie działań zgodnie z wytycznymi  Rady;

14) opracowywanie projektów raportu rocznego oraz rocznego i wieloletniego planu działań zgodnie z postanowieniami Rady, a po ich zatwierdzeniu przez Radę przedstawienie treści dokumentów Senatowi Uniwersytetu;

15) monitorowanie i koordynowanie realizacji rocznych i wieloletnich planów działań na rzecz poprawy zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na uczelni;

16) podejmowanie działań związanych z obsługą wniosków o zapewnienie dostępności oraz wynikających z wszczęcia postępowania skargowego określonego w Rozdziale 4 Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami;

17) przygotowywanie i konsultowanie wniosków i dokumentów konkursowych np. w zakresie Konkursu Lider Dostępności.

 

§ 4.
Wymagania
Kandydat powinien posiadać:

•         wykształcenie wyższe w zakresie architektury: mgr inż. architekt / inż. architekt,

•         wiedzę w zakresie projektowania uniwersalnego,

•         doświadczenie w pracy z osobami z różnymi niepełnosprawnościami,

§  wiedzę w zakresie dostępności architektonicznej (doskonała), dostępności cyfrowej (podstawowa), oraz dostępności informacyjno – komunikacyjnej (podstawowa),

§  znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,

•         doświadczenie współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem osób z niepełnosprawnościami,

•         gotowość stałego doskonalenia zawodowego,

•         znajomość funkcjonowania uczelni,

•         umiejętności komunikacyjne pozwalające na przekonywanie innych do konieczności zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

•         doskonałą znajomość aktów prawnych z zakresu prawa budowlanego, a także:

§  Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzonej w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169 oraz z 2018 r. poz. 1217),

§  Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r., poz. 1062),

§  Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. poz. 848)

§  Standardy dostępności budynków dla osób z niepełnosprawnościami uwzględniające koncepcję uniwersalnego projektowania – poradnik Ministerstwa Infrastruktury I Budownictwa, Warszawa, 2017.

§  Rymsza B., Kaperczak K., „Standardy dostępności dla Miasta Stołecznego Warszawy”, Instytut Badawczy Dróg i Mostów, Warszawa 2015.

§  Kowalski K., „Projektowanie bez barier – Wytyczne” wyd. Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji.

§  Polski Związek Niewidomych, Instytut Tyflologiczny, “Projektowanie i adaptacja przestrzeni publicznej do potrzeb osób niewidomych i słabowidzących – zalecenia i przepisy”, Warszawa 2016.

§  Norma ISO 21542:2011 ,,Building construction – Accessibility of the built environment”

§  Zarządzenia nr 204 Rektora UW z dnia 31 sierpnia 2020 r. w sprawie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na Uniwersytecie Warszawskim (Monitor UW z 2020 r. poz. 382).

 

§ 5.
Wymagane dokumenty
•         podanie skierowane do JM Rektora UW;

•         list motywacyjny skierowany do Komisji Konkursowej;

•         życiorys zawodowy;

•         kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony UW – http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/),

•         odpis dyplomu;

•         opcjonalnie – wykaz publikacji, w tym kopie najważniejszych publikacji, oraz inne dokumenty poświadczające wymagania o których mowa w paragrafie 4;

•         informację o przetwarzaniu danych osobowych – klauzula informacyjna oraz klauzula zgody (do pobrania ze strony UW – http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/);

•         oświadczenie o akceptacji Regulaminu konkursu na stanowisko koordynatora ds. architektonicznych na Uniwersytecie Warszawskim wraz z podpisem.

 

§ 6.
Informacje dodatkowe
·         Uniwersytet Warszawski zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu przez Rektora bez podania przyczyn;

·         Zgłoszenia udziału w konkursie wraz z kompletem dokumentów należy składać w Sekretariacie Biura ds. Osób z Niepełnosprawnościami, ul. Dobra 55, 00-312 Warszawa, w terminie do 31.08.2021 r. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 30.09.2021 r.

·         Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudniania na stanowisku Koordynatora do spraw dostępności architektonicznej, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

·         Konkurs przeprowadza się w oparciu o Regulamin konkursu na stanowisko koordynatora ds. architektonicznych na Uniwersytecie Warszawskim.